业务
乐天贝林, T威尔逊(1953)管理学教授, 荣誉退职的, 麻省理工斯隆管理学院, 写了开创性的研究BG真人工作和家庭交集的可能性. In 1988, 她已经看到了信息技术如何实现灵活工作安排的可能性(同时也发现,管理者不愿放弃控制权是一个障碍)。. In 1993, 她将这些想法发表在了经典著作《打破常规:女性》(Breaking the Mold: Women)中, 男人, 和新企业世界中的时间”. 在过去的几年里, 她鼓励并与一代学者合作, 比如莱斯利·佩洛和乔伊斯·弗莱彻, 重新思考如何利用组织中的时间,既能提高工作效率,又能实现性别平等. 认识到她对学术工作和家庭的巨大贡献, 哈佛大学授予她2021年百年奖章, 保留给校友的最高荣誉之一.